2027년 최저시급 10,700원 총정리｜주휴수당 계산 · 월 최저임금 얼마?

2027년부터 최저시급이 다시 오릅니다.

그런데 실제 급여를 계산하려고 하면 생각보다 헷갈립니다.

“2027년 최저시급은 정확히 얼마일까?”

“하루 8시간 일하면 얼마를 받아야 할까?”

“주휴수당까지 포함하면 한 달 최저임금은 얼마일까?”

특히 아르바이트나 시간제 근로자는 시급만 확인하면 실제 받아야 할 급여보다 적게 계산할 수 있습니다.

2027년 최저임금부터 일급, 주휴수당, 월 최저임금까지 한 번에 계산해 보겠습니다.

3초 핵심 요약

2027년 최저임금에서 가장 중요한 숫자는 다음과 같습니다.

2027년 최저시급 : 10,700원
하루 8시간 일급 : 85,600원
주 40시간 근무 주급 : 428,000원
주 40시간 기준 주휴수당 : 85,600원
월 최저임금 : 2,236,300원
월 환산시간 : 209시간
2026년 대비 인상률 : 3.7%

2027년 최저임금은 2026년 10,320원보다 380원 인상됐습니다.

2027년 최저시급은 10,700원

2027년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은

시간당 10,700원

입니다.

2026년 최저시급은 10,320원이었기 때문에 1년 사이 380원이 올랐습니다.

인상률로 보면 3.7% 인상입니다.

구분	2026년	2027년
최저시급	10,320원	10,700원
인상액	–	380원
인상률	–	3.7%
월 환산액	2,156,880원	2,236,300원

2027년 최저임금은 사업 종류별로 다르게 적용되는 것이 아니라 전 사업장에 동일하게 적용됩니다.

2027년 최저시급 계산, 하루 일당은 얼마일까?

최저시급 계산은 간단합니다.

근무시간 × 10,700원

으로 계산하면 됩니다.

하루 근무시간별로 계산하면 다음과 같습니다.

하루 근무시간	2027년 최저임금 기준
4시간	42,800원
5시간	53,500원
6시간	64,200원
7시간	74,900원
8시간	85,600원

예를 들어 하루 8시간을 근무했다면

10,700원 × 8시간 = 85,600원

입니다.

따라서 2027년에는 하루 8시간 근무 시 최소 85,600원의 임금이 발생합니다.

단, 이는 세금이나 사회보험료 등을 공제하기 전 금액입니다.

2027년 월 최저임금은 2,236,300원

주 5일, 하루 8시간씩 주 40시간 근무하는 근로자라면 월 최저임금은

2,236,300원

입니다.

계산은 다음과 같습니다.

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

여기서 많이 궁금해하는 숫자가 바로 209시간입니다.

실제로 한 달 동안 209시간을 일한다는 의미는 아닙니다.

월 최저임금 계산에서는 실제 근로시간뿐 아니라 유급 주휴시간까지 포함한 월 환산시간을 사용합니다.

그래서 주 40시간 근로자의 월 최저임금 계산에서는 209시간을 적용합니다.

월 209시간은 어떻게 계산할까?

주 40시간 근무자는 일반적으로

실제 소정근로시간 : 주 40시간
유급 주휴시간 : 주 8시간

을 적용합니다.

즉 한 주에 임금을 지급받는 기준시간은

40시간 + 8시간 = 48시간

입니다.

이를 월평균으로 환산하면 약 209시간이 됩니다.

따라서 2027년 월 최저임금은

10,700원 × 209시간

으로 계산해 2,236,300원이 됩니다.

여기서 중요한 점이 있습니다.

월 최저임금 2,236,300원에는 주휴수당이 이미 반영돼 있습니다.

따라서 여기에 주휴수당을 다시 별도로 더하는 방식으로 계산하면 안 됩니다.

2027년 주휴수당이란?

주휴수당은 일정 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 임금입니다.

아르바이트라고 해서 주휴수당을 받을 수 없는 것은 아닙니다.

고용노동부 기준으로 기본적으로 다음 조건을 확인합니다.

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상
근로계약에서 정한 소정근로일을 개근
근로기준법상 근로자에 해당

따라서 정규직뿐 아니라 아르바이트와 단시간 근로자도 조건을 충족하면 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.

2027년 주휴수당 계산방법

주 40시간을 근무하는 경우부터 계산해 보겠습니다.

하루 8시간, 주 5일 근무한다면 주휴시간은 8시간입니다.

10,700원 × 8시간 = 85,600원

따라서 2027년 최저임금 기준으로 주 40시간 근로자의 1주 주휴수당은 85,600원입니다.

실제 근무한 40시간 임금은

10,700원 × 40시간 = 428,000원

입니다.

여기에 주휴수당을 더하면

428,000원 + 85,600원 = 513,600원

즉 주휴수당까지 포함한 1주 임금은 513,600원이 됩니다.

주 20시간 알바 주휴수당은 얼마일까?

주 40시간 미만으로 일하는 아르바이트는 근무시간에 비례해 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

고용노동부가 안내하는 계산방법은 다음과 같습니다.

주 근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급

예를 들어 주 20시간 근무했다면

20시간 ÷ 40시간 × 8시간

= 주휴시간 4시간

2027년 최저시급 10,700원을 적용하면

10,700원 × 4시간 = 42,800원

따라서 조건을 충족한 주 20시간 아르바이트의 주휴수당은 42,800원입니다.

주 20시간 실제 근로임금은

10,700원 × 20시간 = 214,000원

입니다.

주휴수당까지 더하면

214,000원 + 42,800원 = 256,800원

이 됩니다.

주 15시간 알바 주휴수당은 얼마일까?

주휴수당을 검색할 때 가장 많이 나오는 기준이 주 15시간입니다.

같은 방식으로 계산하면

15시간 ÷ 40시간 × 8시간

= 3시간

따라서

10,700원 × 3시간 = 32,100원

입니다.

다른 주휴수당 지급조건까지 충족했다면 주 15시간 근무자의 주휴수당은 1주 32,100원으로 계산할 수 있습니다.

하지만 여기서 중요한 것은 실제 근무시간이 아니라 기본적으로 근로계약에서 정한 소정근로시간을 기준으로 판단한다는 점입니다.

주 14시간 알바는 주휴수당을 받을까?

이 부분도 많이 궁금해합니다.

근로계약상 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 일반적으로 주휴수당 적용 대상이 아닙니다.

따라서 계속해서 주 14시간으로 계약돼 근무한다면 주휴수당 기준인 주 15시간을 충족하지 못합니다.

반대로 근로계약상 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 다른 주휴수당 지급조건도 함께 확인해야 합니다.

알바 월급은 어떻게 계산할까?

예를 들어 하루 4시간씩 주 5일 근무한다고 가정해 보겠습니다.

일주일 근무시간은

4시간 × 5일 = 20시간

입니다.

실제 근무 임금

20시간 × 10,700원

= 214,000원

주휴수당

20시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 10,700원

= 42,800원

1주 임금

214,000원 + 42,800원

= 256,800원

이처럼 아르바이트 급여를 계산할 때는 단순히

근무시간 × 시급

만 계산하지 말고 주휴수당 대상인지까지 함께 확인해야 합니다.

월급이 223만원이면 최저임금보다 적을까?

주 40시간 근무하는 근로자를 기준으로 2027년 공식 월 환산 최저임금은

2,236,300원

입니다.

따라서 단순 비교하면 월급이 223만원이라면 월 환산 최저임금보다 6,300원 적습니다.

다만 실제 최저임금 위반 여부를 판단할 때는 단순히 기본급만 비교해서는 안 됩니다.

급여에 포함된 각종 수당 가운데 최저임금 산입범위에 포함되는 임금이 있을 수 있기 때문입니다.

따라서 급여명세서의 임금항목과 소정근로시간을 함께 확인해야 정확하게 판단할 수 있습니다.

나는 주휴수당 대상일까?

다음 세 가지부터 확인하면 됩니다.

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인가?
근로계약에서 정한 소정근로일에 결근하지 않았는가?
근로기준법상 근로자로 일하고 있는가?

세 조건을 충족한다면 아르바이트나 단시간 근로자도 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.

2027년 최저임금 한눈에 정리

구분	금액
2027년 최저시급	10,700원
하루 4시간	42,800원
하루 6시간	64,200원
하루 8시간	85,600원
주 40시간 근로임금	428,000원
주 40시간 주휴수당	85,600원
주휴 포함 1주 임금	513,600원
월 환산시간	209시간
월 최저임금	2,236,300원

2027년 최저임금 자주 묻는 질문

2027년 최저시급은 얼마인가요?

10,700원입니다.

2026년 10,320원보다 380원, 3.7% 인상됐습니다.

2027년 월 최저임금은 얼마인가요?

주 40시간 근무 기준 2,236,300원입니다.

월 209시간을 기준으로 계산한 금액입니다.

월 최저임금에 주휴수당이 포함돼 있나요?

네.

주 40시간 근무자의 월 환산 최저임금 2,236,300원은 유급 주휴시간을 포함한 209시간 기준입니다.

따라서 주휴수당을 다시 별도로 더하는 것은 아닙니다.

알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?

가능합니다.

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 등 요건을 충족하면 아르바이트나 단시간 근로자도 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.

주 14시간 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?

근로계약상 4주 평균 1주 소정근로시간이 계속 14시간이라면 일반적인 주휴수당 기준인 주 15시간 이상을 충족하지 못합니다.

결론｜2027년에는 시급 10,700원만 기억하면 될까?

2027년 최저시급은 10,700원입니다.

하지만 실제 급여를 계산할 때는 시급 하나만 보면 안 됩니다.

주 40시간 근무한다면 월 최저임금은 2,236,300원, 하루 8시간 일급은 85,600원, 주 40시간 기준 주휴수당은 85,600원입니다.

특히 아르바이트라면 주 15시간 이상인지와 주휴수당 대상인지를 함께 확인해야 실제 받아야 할 급여를 정확하게 계산할 수 있습니다.

정리하면,

2027 최저시급 10,700원 → 근무시간 계산 → 주휴수당 대상 확인 → 월급 확인

이 순서로 보면 가장 쉽습니다.

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